Mentoropleiding
Erkende mentoropleiding
Deze interactieve opleiding verscherpt uw vaardigheden op het vlak van begeleiding, coaching en opleiding van ‘werkpleklerenden’ (o.a. stagiairs, leerlingen, cursisten in opleiding op de werkvloer).
Na afloop van de opleiding zal u sterker in uw schoenen staan. Als (stage)mentor kan u:
- een opleidingsplan opstellen
- instructies geven
- vlot communiceren
- vorderingen opvolgen
- feedback geven
- bijsturen
- evalueren
Voordelen?
- De opleiding verscherpt de vaardigheden van de mentor of biedt een leidraad voor wie nieuw is in zijn rol als mentor
- Na de opleiding staat de mentor sterk in zijn schoenen om zijn rol op te nemen
- De deelnemer ontvangt na afloop een getuigschrift.
- De werkgever kan beroep doen op de RSZ vermindering voor mentoren.
Interesse?
contacteer een Werkplekarchitect:
West-Vlaanderen:
Mentor: academy@mentorvzw.be / 056 26 44 34
I-Diverso: Nele Coenen / nelec@i-diverso.be / 0499 693 511 / info@i-diverso.be
Oost-Vlaanderen
Compaan: info@compaan.be / 09 266 18 10
I-Diverso: Nele Coenen / nelec@i-diverso.be / 0499 693 511/ info@i-diverso.be
Limburg
Stebo: ann.engelen@stebo.be / 0479 60 52 87 / 089 32 95 30
I-Diverso: Nele Coenen / nelec@i-diverso.be / 0499 693 511 / info@i-diverso.be
Kopa: Christine Vanwinkel / Christine.Vanwinkel@kopalimburg.be / 0496 94 03 67
Antwerpen
I-diverso: Wim Van Ammel / wimva@i-diverso.be / 014/75 17 03 / info@i-diverso.be
Vlaams-Brabant
I-Diverso: Nele Coenen / nelec@i-diverso.be / 0499 693 511/ info@i-diverso.be
Brussel:
I-Diverso: Nele Coenen / nelec@i-diverso.be / 0499 693 511/ info@i-diverso.be
Sectorfondsen:
Sommige sectorfondsen bieden erkende mentoropleidingen gedeeltelijk of volledig kosteloos aan voor ondernemingen uit hun sector.
Bekijk zeker het aanbod van jouw Sectorfonds:
Cobot: Voor ondernemingen uit PC 120 & PC 124 (Textielsector).
Hannelore Biebau / 09 222 26 14 / hannelore.biebau@cobot.be
Ervaringsbewijs 'opleider-begeleider'
Leerde je je vak al doende? Voor bepaalde beroepen kan je je ervaring laten erkennen. Zo toon je zwart op wit aan dat je je vak onder de knie hebt. Ook voor het vak 'opleider-begeleider' in bedrijven kan dit!
Door een beoordelingsproces kunnen werknemers aantonen dat ze beschikken over de nodige competenties, ongeacht hoe ze verworven zijn. De titel beroepsbekwaamheid, ook ervaringsbewijs genoemd, is naast het volgen van een opleiding een manier om competenties zichtbaar te maken en daarvoor een certificaat te krijgen. De Vlaamse overheid erkent deze competenties.
Voordelen?
- Het ervaringsbewijs valoriseert relevante ervaring zwart op wit.
- Werkzoekenden/werknemers hebben hier baat bij omdat het hun positie verstevigt op de arbeidsmarkt of binnen het bedrijf. Met het ervaringsbewijs kan iemand met een eerder technische achtergrond ook aantonen dat hij of zij over de juiste competenties beschikt voor de rol van mentor of begeleider.
- Werkgevers hebben hier baat bij omdat een uitgewerkt onthaalbeleid en kwalitatief mentorschap cruciale schakels zijn in het begeleiden en behouden van nieuwkomers met of zonder ervaring.
- Het is ook een kwaliteitsmerk binnen de organisatie die zichtbaar is voor werkzoekenden en klanten.
- Hiernaast is er de meerwaarde voor de werkgevers omwille van de RSZ vermindering voor mentoren.
Interesse? Contacteer een Werkplekarchitect:
Over heel Vlaanderen:
- I-Diverso: Wimva@i-diverso.be / 0483 50 04 19
